今年五月份，以“战略先行，文化引领”为主题的2021平安健康战略文化宣讲会议圆满召开。公司班子领导携总部一级架构管理干部、上海分公司全体成员、上海医学分部代表、互联网医院项目组成员等现场参会。通过宣讲会，更加坚定了平安健康将凝心聚力，积极践行公司战略及文化，坚定不移地走数据化、智能化的经营之路，为用户提供线上线下一体化的、有温度的新医疗健康服务的决心与步伐。

战略先行

战略规划是企业航行的指南针。过去一年，在平安集团医疗健康生态圈的战略指导下，在平安健康董事会主席兼CEO方蔚豪的带领下，平安健康从1.0时代迈向2.0时代，聚焦渠道、服务、能力三大方向，全面启动战略升级；今年1月，为响应“健康中国”的国家战略，秉承14亿国人的美好愿望，平安集团正式将APP更名为“平安健康”。

战略宣讲会上，方蔚豪分析了当前行业局势，在疫情推动下，线上医疗接受程度逐渐提升，O2O联通成为趋势。他表示，“我们必须紧抓机遇，夯实线上线下的打通能力，成为一个提供全面解决方案的互联网医疗平台。”

在对公司新一年的战略规划做深入阐述时，他指出，“2021年公司要从六大关键战略举措攻坚突破，将五大经营管理主题逐一落地，切实提升公司经营治理能力。以解决看病难、医患匹配、精准分流和分诊的问题为前进方向，共同打造一个不一样的平安健康！”

文化引领

文化是自始至终贯穿于企业经营的命脉和灵魂，是系列共享的价值理念和行为准则。如何将文化落实到公司的经营管理中，深入到每一位管理干部的思维和行动中，对业务产生助力，是以“战略先行，文化引领”为主题的2021平安健康战略文化宣讲会的重要内容。会上，平安健康高级副总裁孙斌就2021年公司企业文化价值观及行为准则进行解读和宣导。

最后的总结发言中, 方蔚豪也明确指出：“文化非常重要，它能让很多事情不会掉在地上，让很多事情没有悬念地发生。同时，我们谈的文化是契合于每个人的，我们所主导的是上到我这样的管理者，下到公司的前台都应该做自己的CEO，对自己的行为规则、工作方式和工作业绩负责任。”

今年平安健康的企业文化主题是“一起拼，共担当，创未来”，让大家眼中带有渴望，行动中带有坚持，从而跳出本位格局，用更高的视野看待问题，遵循“格物修身”的理念，燃起“奋勇必达”的斗志，注入“躬身入局”的专注，成就平安健康的未来。

平安集团董事长马明哲在年报致辞中曾提到，“医疗健康是平安的未来时。我们将从医疗管理机构、用户、服务方、支付方、科技五方面加速构建医疗生态闭环，助力‘健康中国’建设”。未来，平安健康将继续致力于线上线下医疗健康服务的整合，围绕‘医药险患’服务场景，探索‘医+药+险’的创新融合，为用户提供更有温度的医疗健康服务。

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