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南漳县扎实推进履职尽责督促检查工作

2016-06-01 09:34:22 来源:中国贸易经济网

自履职尽责督查工作开展以来,南漳县财政局高度重视,成立专班,制定方案,召开专题会议进行安排部署,重点聚集五个方面问题,强化五个节点,坚持三措并举,扎实推进履职尽责督促检查工作。

一、扎实推进,突出“五个到位”。该局坚持把履职尽责与“两学一做”学习教育、与从严治党向基层延伸、与贯彻落实《湖北省行政问责条例》、与完成年度目标工作任务及中心工作结合起来,统筹谋划,整体推进。一是提高认识,宣传发动到位。在全县动员会议之后,该局迅速召开会议进行安排布置,利用多种形式,大造声势,广覆盖、全方位,进行宣传发动,先后制作宣传专栏1期,展板13块,印发简报1期,悬挂宣传标语30余幅,做到人人知晓、个个明白,全员参与。二是列出清单,责任明确到位。按照财政干部岗位职责,列出岗位责任清单,明确工作任务、目标和举措,将相关规定要求集中编印成册,人手一本,做到不落一岗,不掉一人。三是查找问题,全力梳理到位。采取不同形式,深入基层一线、深入预算单位、深入企业进行“大走访、深座谈”,主动上门征求意见。共发放征求意见函500余份,已收回320份,正在组织专班对收集的问题进行梳理和归类。四是整改问题,落实追责到位。认真对待从各个渠道收集到的问题,立即能解决的,做到立查立改;正在办理中的问题,边查边改;暂且无法解决的问题,落实责任人,限期整改。建立问题台账,启动倒查追责机制,实行一案双查,做到件件有着落,事事有回音。五是建章立制,修改完善到位。组织人员对机关各项管理制度、财政业务流程、部门预算编制、专项资金申报、国有资产监管、政府采购管理、惠农政策落实等管理制度,进行修订完善后予发印发,人手一册,真正把纪律、规矩立起来,把底线红线亮出来,把制度和长效机制建起来,把好的作法和形象树起来。

二、创新制度,突出“五大机制”。一是“示诺亮责”机制。通过各种新闻媒体和平台,公开承诺、职能职责、服务事项等,先后在南漳新闻网和大厅显示屏对财政机关履职尽责承诺进行公示,各二级单位和财政所在显眼位置将承诺进行公示。二是“诉求调处”机制。局机关设立举报电话(0710-5238047)、意见箱,各二级单位和财政所也采取多种措施,让社会各界人士、人民群众、服务对象有开放的交流平台,有可行的沟通渠道,让诉求有人回应,来访有人接待,问题有人解答,难事有应对的办法和路径,暂时或一时难以解决的问题有明确答复。三是“开门纳谏”机制。主动吸收各方面征求的意见和建议,做到边查边改,立查立改,即知即改,对各类苗头做到早发现、早处理。四是“立体督查”机制。在加强自身督促的同时,从人大代表、政协委员和服务对象中聘请8名履职尽责监督员,帮助财政机关加强行风监督。五是“追责问责”机制。一旦发现违纪违规的人和事,坚决从重快处,对影响该局财政形象的人和事,坚决严惩不贷,不搞下不为例。

三、强化目标,突出“五大实效”。一是确保从严治党主体责任“无空缺”。局党组领导、各单位负责人要切实担负起主体责任,层层传导压力。二是确保依法行政“无差错”。坚持依法理财、依规办事、依纪处理,杜绝盲目决策和不规范的执法行为。三要确保服务改善民生“无障碍”。坚持以民为本,牢记宗旨,让财政政策和项目资金更多地向民生领域倾斜。四要确保作风建设“无飘浮”。始终把作风建设抓在手上,完善制度,加强学习,时刻提醒,及时打招呼、扯袖子,抓早抓小,把问题化解在萌芽状态。五要确保问题整改“无滞留”。建立问题整改责任机制,明确专班负责,建立台账,实行销号制,结零考核,及时整改,及时反馈,及时听取意见,确保满意率达100%;工作争先创优,得到群众的认可和点赞。

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